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はじめてのママリ🔰
お仕事

会社の有給が月2回しか使えず、2日前に申請が必要です。子供の急な体調不良で早退するとお金が引かれ、休暇申請には理由を詳しく書く必要があります。

うちの会社自由に有給取れなくて月に2回しか使えなくて
2日前に申請しないとダメ。
子供が体調悪くて急に早退するのもお金引かれる
こんなんだとは思わなかった。
しかも休みの届け出すのに理由詳しく書かないといけないとか…

コメント

はじめてのママリ🔰

有給使うのに理由の詳細聴いたり使用に制限かけるのは違法なので労基案件です！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    おかしいですよね😭
    労基に誰が言ったかバレませんか？

    • 3月31日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    勘づかれて社長とかから呼び出しとかされないか不安ですけど
    言わないと改善されませんもんね

    • 4月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    守秘義務あるので労基からは言われませんが、タイミングとかでうっすら勘付かれるのはあるでしょうね

    • 4月2日
天使のママ🌈

私のとこそこまで酷くないけど、
当日欠勤は自分の体調不良とかだと病院行って診断書貰わないと有給使えないです😅意味不明😂

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ほんと私のとこおかしいんです。
    診断書必要なの大変ですね！

    • 3月31日
  • 天使のママ🌈

    天使のママ🌈

    診断書なしの有給使おうとしたら
    始末書書かされたこと過去にあります。今はどうなってるかは不明…😅

    • 3月31日

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