
コメント

みー
有休だったらボーナスには響きませんね!育休中の月の手取りとしては新制度のおかげでどちらも変わりません。
育休のメリット:有休が減らない
有休のメリット:ボーナスに影響がない
有休がたっぷり余っているなら有休にするといいと思いますが、もしママリさんやお子さんのどちらかが体調崩したり入院したりといったことを考えると育休の方がいいのかな?と思います!
みー
有休だったらボーナスには響きませんね!育休中の月の手取りとしては新制度のおかげでどちらも変わりません。
育休のメリット:有休が減らない
有休のメリット:ボーナスに影響がない
有休がたっぷり余っているなら有休にするといいと思いますが、もしママリさんやお子さんのどちらかが体調崩したり入院したりといったことを考えると育休の方がいいのかな?と思います!
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みなさんに質問です🙇♀️ いいねお願い致します😢🙏 来月、息子が初めての小学校の運動会です👦🏻 その日旦那は仕事で大切な試験があるみたいです。 11月も同じ試験があるようなのですが、もう試験料を振り込んでいる為日にち…
会社に出産報告したら、そうなんですね!って、、笑 興味ないですよねすみません、って感じ🙂 手続きの担当者が途中で変わってしまったけど、これまで対応してもらってたしーって連絡いれたんだけど迷惑だったのかな。 ち…
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ママリ
ありがとうございます😭