お仕事
私は水曜日と日曜日が休みですが、祝日は仕事です。4月から子供が小学生になり、両親が引っ越すため、子供を預けられなくなります。有給を使い切りたくないので、祝日を休みにしてほしいと会社に相談するべきでしょうか。
私は水曜日・日曜日が休みです。
祝日は休みではなく仕事です。
私はシングルの為、
祝日は子供は両親に預けています。
ですが、4月から子供は小学生。
両親は祖父母の家(田舎)へ引っ越すため
子供を見れもらえる人がいません。
祝日毎回有給使っていたら
有給がなくなってしまいます…💦
有給はいざと言う時、子供や自分の体調不良、
学校行事に取っておきたいです。
会社に相談してもいいと思いますか？💦
給料は減ってもいいので
祝日を完全に休みにしてほしい。と伝えるありですか？😖💧
- ふみかい(6歳)
コメント
m a ★
結果はわかりませんが
今後の状況を伝える！
相談するのは
全然ありです！
理解してくれるといいですね😊
ふみかい
伝えるだけ伝えてみるのはありですよね💦
ありがとうございます🙇♀️😭
m a ★
GW、夏休みなどもありますし
早めに相談しましょう👍🏻！
ふみかい
相談したら
有給を使ってもし、有給が無くなれば欠勤扱いにって言われました！
祝日完全に休みにしても給料減るだろうし欠勤でも同じですよね？
会社としては欠勤ってなっても問題ないと言われました！理由が理由だからと！
m a ★
有給余ってくるようなら
有給使ったり欠勤にしたり
自分の具合にできそうですね！
解決してよかったです😉💓
ふみかい
自分が思うように？出来そうなのでよかったです😭ありがとうございます🙇♀️💦