コメント
のん
保険会社は関係ないですね！
産休の手当は社会保険ですし、育休の手当は雇用保険から出ますので。
結論から言うとどちらも出ると思います。
ただ、一才の誕生日までに産まれないかと思いますので、上の子の育休延長ができないと復帰するか有休か、足りなければ欠勤ですね。
育休延長厳格化で何個か保育園書いて受かったら復帰することになります。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「保険」に関する質問
-
この場合、自分だったらどうしますか🥹？ 体外受精で1人目10月に出産しました。 年齢的にも2人目を考えています。 今月中に凍結胚の更新手続きをしなくては いけないのですが1年以内移植予定なら保険更新できます。 (4AB.…
-
体外受精・顕微授精を視野に入れて治療を開始しようと思っています。 保険適用内と保険適用外で何が違うのでしょうか？ 排卵刺激時の薬が違うのかなと思ったのですが、合っていますか？ どっちを選んだらいいか悩んでおり…
-
思わぬ出費で泣く泣く楽天カードでリボ払いにしなくては生活ができなくなってしまったのですが、毎月楽天カードから保険や電気代が降ります。リボ払いである一定の金額で払いながら毎月の支払い（保険や電気代）を払う感…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
まる
復帰せずにそのまま、また産休に入れると言われました。
のん
そう言うことではなくて、育休で休むのと給付金をもらうのは分けて下さい。
一歳の誕生日で欠勤に切り替えて、それまでは無給にするってことですかね？？
まる
そんな私に強い言い方されても💦
会社から言われたのはそれだけだったので。
のん
全然強い話ではないんですけどね💦
自分で選択する話だと思います。
欠勤にして産休まで休めば一歳の誕生日から産前休暇までの間は育休給付金は出ません。
復帰前提で保育園にいくつか応募してそれでもダメで延長ならその間の給付金出ます。
会社としてはどちらでもいいよってことですよね。
どちらでも産後の給付金はまた復活しますよ。
まる
勘違いしてすみません…( ; ; )
詳しく教えていただき
ありがとうございます！！
わかりやすいです！！
理解出来ました✨️