
在宅勤務をしている女性が、出社している男性から家庭のことで傷つく発言をされました。彼女は在宅勤務で仕事をサボったことはなく、上司に相談したいと考えています。前向きな言葉や上司への伝え方のアドバイスを求めています。
会社の制度に在宅勤務があります。
自分の業務は自宅で進められるので
週3回在宅勤務をさせてもらっています。
しかし、
在宅勤務を利用できるのに
自ら出社をしている40〜50代男性に
「〇〇さんが大変って言ってるのは
家庭のことでしょ?それを良く思っていない人はいるから」と電話で言われました。
その人は最近奥さんがパートに出始めて
それまで専業主婦、本人は育児家事に携わってきていない人です。
会社の飲み会もいくし、残業もしている。
みんな共働きで家庭が大変って
普通じゃないですか?
在宅勤務をして仕事をサボったり
その人に迷惑をかけたことありません。
この言葉を言われてから傷ついて夜眠れなくなってしまいました。
管理職の上司に話して良いですよね?
なにがワークライフバランスだよ。って感じで、
その人とは離れたくて仕方がありません。
前向きな言葉ください。
言語化が苦手なので上司への伝え方も
アドバイスほしいです。
- ママリ

はじめてのママリ🔰
その人から時々きつい事を言われる位は話せるかもしれません。アメリカは脱リモートワークの風潮なので在宅をよく思わない人もいるのは事実です。

はじめてのママリ🔰
ママリさんの立場は後輩社員なのでしょうか? それとも派遣社員ですか?
在宅勤務は所属の組織や担当、もしくは業務内容によって出社頻度は異なるので週3在宅がOKであっても、じゃあ週3在宅します!ではなく、状況を考え周りに合わせる必要もあり求められているのなら行かないとならないと思います。
派遣社員なら尚更だと思いますしそのような空気も読むことも社会人として必要と思います。
とはいえ家庭が大変なのは皆さん同じでそれぞれ事情もあるので、思いやりをもっていければいいのですが。。
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