お仕事
産休育休後に復職したが、業務が極端に少なく困っています。代わりに正社員が雇われ、社内での役割がない状態です。これは許されることなのでしょうか。
こんな状態で給料支払われている意味が分かりません(笑)
産休育休を取り復職しました。
休職前はそれなりに貢献していたと思います。
しかし、私が休職中に代わりの人を正社員で雇っていました。
(初めは産休代替で派遣を雇う話だったが人が来なかったらしく)
復職後、私は極端に業務が少ない担当にされ社内失業状態に。
ネットサーフィンしてようがなーんも言われません。
上司に仕事くださいって言っても「やる気があるだけでいいよ」とか言われ。
ほんと給料泥棒なんですが・・・
これって許されるものなのでしょうか？
普通の会社じゃあり得ないですよね・・・
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
産休育休から復活した人に限らず、よほどかつかつな企業ならよくあることじゃないですか？
新卒で入って8年勤めた会社がそんな感じで貢献もなにもしてませんが、仕事中チャットとネットサーフィンさえしてれば給料もらえてましたよ(笑)
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