育休中に退職した場合や育休後に数ヶ月働いて退職した場合の失業保険について教えてください。どちらが多くもらえるのでしょうか。

失業保険は仕事辞めたからもらえるものではなくて、
仕事したくて職探しをしている時にもらえるものですから、
育休後に辞めるとして、
お子さんの預け先の確認などがありますね。

手当をもらったならば、
一度復帰してから、
お辞めになった方がよろしいかと思います…。

手当はどちらもさほど変わらないと思いますが、
どちらにしても自己都合となるでしょうから、
待機期間があり、
その間に仮に保育園に入っていたならば退園になってしまいますよ。

• 3月11日