3月に入って5日間しか出勤していないのですが、残り5日有給があるので有…
3月に入って5日間しか出勤していないのですが、
残り5日有給があるので有給で10日間出勤したことにして
給与を貰った方がいいのか、
切迫早産での診断書があるので傷病手当を貰った方がいいのかどちらの方がいいのでしょうか💦
- はじめてのママリ(生後9ヶ月)
ちょこ
傷病手当って3日間待機があるから、長期間(有給残日数より長い期間)休むならそっちがいいですが、そうでなければ有給の方がいいと思いますよ💡
3月に入って5日間しか出勤していないのですが、
残り5日有給があるので有給で10日間出勤したことにして
給与を貰った方がいいのか、
切迫早産での診断書があるので傷病手当を貰った方がいいのかどちらの方がいいのでしょうか💦
ちょこ
傷病手当って3日間待機があるから、長期間(有給残日数より長い期間)休むならそっちがいいですが、そうでなければ有給の方がいいと思いますよ💡
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