

ママリ
会社の制度によもよりますが、一般的なことを書くと育休後の時短制度は8時間勤務を最大6時間に短縮することが可能です。
私自身は育休が少しだけ時短にしたことがありますが、8:30-17:15(休憩45分)のところ8:30-16:15の1時間時短にしました。すぐフルに戻しましたけどね。
まずは朝8時半に出勤するのが可能なのかどうかです。それによって始業時間を8:30のままにするか9:00にするかを決めたらよいかと。
ママリ
会社の制度によもよりますが、一般的なことを書くと育休後の時短制度は8時間勤務を最大6時間に短縮することが可能です。
私自身は育休が少しだけ時短にしたことがありますが、8:30-17:15(休憩45分)のところ8:30-16:15の1時間時短にしました。すぐフルに戻しましたけどね。
まずは朝8時半に出勤するのが可能なのかどうかです。それによって始業時間を8:30のままにするか9:00にするかを決めたらよいかと。
「時短」に関する質問
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