育休を2年以上取得し、保育園申し込みで保留の方はいますか？企業に提出した書類は何がありましたか？

みはる

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  はじめてのママリ🔰

  頼もしい回答ありがとうございます！
  自治体には企業によっては必要かもと言われたので、不正対策なのはいいですが、よくわからなくなってます😂
  マイナンバーとかも書いてあるし、父母の住所も書いてあるしで色んなところの目に晒されるのはだいぶ嫌だなぁと🤣
  人事の方はそういう書類の中身みますか？
  それとも枚数？あるかだけの確認ですか？

  • 3月3日
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  みはる

  厳格化が始まって間もないので、どこもハローワークや企業や自治体によって方針が全然違うという声もありますね😢
  厳格化の詳しい方針については、お住まいの自治体やお住まいの管轄ハローワークに問い合わせるのが一番正確なのかなとは思います。
  
  育休延長した方に引き続き給付金を給付するか審査する機関は、企業ではなくハローワークです！
  
  なので、企業人事は書類を受け取り、ハローワークに提出します。
  お母さん側は、提出した書類はすべて勤務先を通じてハロワに行っていると思っていただいて◎です。
  自治体に出された内容が、厳格化の規定に従い、育休延長目当てじゃないことを、改めてハロワが審査する、というイメージです。
  企業側は育休延長に関しての審査には関わりません。
  人事は必要書類に不足がないかは必ず確認します。内容は確認しても意味がないのでしません。
  
  育休延長自体はモラルの問題が大きいので、そういうのに厳しい会社は内容も確認されるのかもしれませんが、うちの会社はしないですね😅

  • 3月3日