職場で上司にいいように使われるようになり辞めたいです。特殊な仕事で…
職場で上司にいいように使われるようになり辞めたいです。
特殊な仕事で私か上司がいないと運営できない仕事をしています。
私はパートで上司は正社員ですが、上司は有給を自由に使えるのに(私の予定は聞かずに)、パートの私は有給は自由に使わせてもらえません。
それがあるからか、ここ連日上司は自分都合で有給を使っていてイライラしてしまいます。
上司がいない場合早出勤か遅番をしなくてはいけなく、そこの穴埋めをしています。
それなのに急に〇〇さん(私)今日は違う部署に行って、でも俺は12時に帰るからそれまでに戻ってきて、など多すぎて本当に疲れます。
上司の有給に振り回されてしんどいです。
パートの私は有給取れず上司が取れてるのも腑に落ちないです。(急な体調不良は別ですが)
辞めるのも私がいなくなると自分が休めなくて困るからか、辞めるなら半年前に言ってね！と言われてます。
その割にいいように使われて辞めたいです。
こんな理由で辞めるのは弱いですか？😂😂
- はじめてのママリ🔰(3歳8ヶ月, 5歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
すみません🙇♀️
ちょっと言いにくいんですが、パートさんとか派遣さんは正社員の穴埋め的な存在ですので、正社員だとそれなりの福利厚生が整っていてお休みも沢山あるし、月に2.3日くらいは取らないと消化追いつかないんですよ。
私が勤めてる会社も、正社員が創業記念や年休消化でお休みだったりする事も多く、パートさんや派遣さん達で対応してもらったりしています。
そのために雇用しています。
ブラウン
あり得ないですね！
全然転職していいですよ！
正社員優先なんてことないですよ！
パートさん優先です！！
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦💦
その場合、パートは自由に休めないのでしょうか💦💦
お互い様なら分かるのですが、自分はすごい休むのに私の有給は受け入れてもらえないのがしんどいです🥲
はじめてのママリ🔰
パートさんは有給がそもそも少ないです。雇用時に正社員が出勤してない時に積極的に出てね。と言ってます。
年末年始などの大型連休は正社員が休むのでパートさんや派遣さんが対応って感じです。
うちはあまり自由ではないですね、そこは正社員の休暇を考慮してシフト組んでくれてます！
はじめてのママリ🔰
フルパートのため有給は同じ日数もらってます😭💦
そうなんですね、、
それなら正社員になるために転職しようと思います！！
教えていただきありがとうございました😭✨
はじめてのママリ🔰
フルタイムのパートや派遣さんが貰える有給日数はMAX20日なんですよ💦
正社員だとこの20日の他にリフレッシュ休暇、バースデー休暇、多目的休暇、夏季特別休暇など合わせると年間40日以上ありまして💦
パートさんや派遣さんの2倍以上は休まないと消化難しいんです😨
でも、こういう時に出て欲しい！！という事は雇用時にきちんと説明しないとならないと思います🙃
会社がちょっとなぁ💦と思います😫
はじめてのママリ🔰
私の職場にはそこまでの制度もないのでそこまで差がないんです💦💦
確かにそれほど福利厚生が整っていたらそうなりますね😭！
夏休みもない職場なので、、
ママリさんの職場素敵ですね☺️
私も正社員戻って頑張ろうと思いました‼️‼️ありがとうございました✨