39歳の女性が正社員の提案を受けましたが、持病や子供の習い事の送迎、家族の時間の減少を考慮し断りました。正社員になることのメリットとデメリットについて意見を求めています。
皆様の意見聞かせてください！
39歳扶養内パートで働いています。
子供は小1で一人です。
学童は行っておらず、習い事は月金土とあり、
一人ではまだ習い事まで行けません💦
この度社員にならないか？と話をいただきました。
持病があり、2ヶ月に一度通院があるので
必ず平日どこかで休まないといけないこと、
子供の習い事の送迎ができないこと、
土曜日も隔週で出勤するので家族の時間が減ること、
ここがひっかかって断りました💦
けど、この歳で正社員になるのは大変だし
このチャンスを逃したらこの先はないのかなぁと思うと
少しもったいない気持ちもします。
現在年間140万くらい貯金していて
子供も一人だし、このまま細々と生活していたら
パートでもなんとか行けるのかなぁと思っているのですが
皆さんなら正社員引き受けますか？
ちなみに正社員になれば今より10万円くらい
お給料が増えると思います。
子供が3年生くらいだったら間違いなく引き受けるのですが😣
- はじめてのママリ🔰
コメント
ショコラ
私が主さんなら辞めます。
持病もおありとの事ですし、ワークライフバランスが崩れるような予感しかしません…
あいうえお
年間140万できているなら私なら無理しないですね！
いろんなものを削るのがきつい気がします💦
おっしゃるように後2年ほどして生活が落ち着けば検討しても良いのかなと思います＾＾
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はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね💦
無理して生活がうまく回らなくなるのがとてもストレスになりそうで😣
ありがとうございます😊- 2月23日
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あいうえお
質問の文を読んでいて、断った決断をこれで良かったと押して欲しいのかなぁーと感じました。
私も今年から上の子が小学生なので仕事をセーブしようと思っています。
まだ正社員も探せる年齢だと思いますし、今はお子さん優先で良いと思います☺️
頑張りましょう‼️- 2月23日
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はじめてのママリ🔰
年齢的にまだ探せますかね😭
背中を押してもらってありがとうございます☺️
もう少し子供が成長するまで無理なくパートで続けようと思います！！- 2月24日
ママリ🔰
会社の雰囲気などが分かりませんが、私の会社なら2ヶ月に1回位の有給休暇は全く問題なく取れます。社員になれば子供の病気なら看護休暇もありますし(パートでもあるかもですが‥)
社員だと何かあった時の制度もしっかりしており(病気休暇や福利厚生的な)この先も安心かなと思います。
習い事は子ども1人でも通えるのか、別の曜日への変更等の調整でやりたいことが続けられるのか、にもよります。
土曜日隔週+日祝の休みがあれば、家族の時間は十分あるかなと私は思います。
私なら習い事がクリアできるようなら社員になると思います。
自分が正社員を辞めたことを後悔しているからです😢
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はじめてのママリ🔰
正社員の事務員さんはみんな子供を育て上げたお母さんたちなので、急な休みも全然大丈夫！と言ってくれる素敵な方ばかりです😊
私の通院のことも知っているので社員さんたちは受け入れてくれると思うのですが、正社員になると私の責任感が強くなり、気疲れしてしまいそうで😣
子供は一人で習い事まで行けないし、人一倍繊細なので、すぐには難しいかなぁと思っています💦
もともと働くのが大好き人間なので後ろ髪引かれるおもいもあります😣- 2月23日
たけこ
私は土曜日出勤は絶対にしたくないのでその条件なら断りますが、
お子さんの習い事だけ、3年生なら1人で行けそうということですか？
それなら、もうすぐ2年生ですし練習すればなんとかならないかな？と思いました🙌
うちも、家から歩いて12〜3分のところの習い事、GPS持たせて1人で行く練習をこないだしたところなんです😊
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はじめてのママリ🔰
私も土曜日出勤嫌なんですよね💦
そこは上司にはっきり言いました😂
習い事まで一人で行くには、電車に乗らないといけないので、3年生くらいなら行けるようになるかな？と思っています😌
今回はやはり一旦お断りしておきます😣- 2月23日
はじめてのママリ🔰
ですよねー💦
今とっても家がうまくまわっているので、絶対に崩れます😣
断ったものの、どこか後悔していたところもあったのですが、今はやっぱりパートを続けます😊