コメント
COCOA
不利です、ただ急な発熱の場合の保育園以外の預け先が確保出来てるなら、キチンと伝えればマシになると思います。
はじめてのママリ🔰
職場によるでしょうけど、同じ条件の人が来た時に子持ちと子なしなら、子なしを選ぶかなと思うくらいには不利ではあると思います。
本人都合の急な休みだけならまだしも、そこに小さな子の様子も加わると…不利にはなりますよねぇ。
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はじめてのママリ🔰
そうですよねー！期待せずに転職活動頑張ります🙏
- 2月20日
ママリ
子供がいない人やある程度大きくなってる人に比べたら不利になると思います💦
今までの経歴や実力、資格ももちろん大事ですが正社員だと安定してガンガン働いてくれる人の方がやはり有利にはなりますね🤔
あと既婚女性の場合、妊娠するかもしれないとかで不利になりがちですし💦
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はじめてのママリ🔰
そうですよねー！ガンガン働ける人の方が普通に考えて嬉しいですよね！ご返答ありがとうございました🙏
- 2月20日
はじめてのママリ🔰
事務職で最近内定いただきました！
春から入園と同時に入社です☺️
面接担当者いわく21歳独身未経験と32歳子持ち経験者（私）の応募で私を採用していただけました🤣
不利ではありますが、会社によると思います！
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はじめてのママリ🔰
すごいですねー！おめでとうございます！良い会社に出会えましたね。そのときの運もありそうですよね。笑
頑張ってください✨- 2月20日
はじめてのママリ🔰
やはり不利なんですねー！面接を受けるかも少し悩んでしまっていて💦ご返答ありがとうございました🙏