お仕事
子どもが5月生まれで育休を満期まで取る予定でしたが、復職予定日が4月1日になっていたことに驚いています。就労証明書の提出時に誤解が生じ、会社との関係が気まずくなっています。育休を延長したい気持ちがあります。
子どもが5月生まれなので保育園を5月入園で育休を満期まで頂こうと思っていました。
その準備を少しずつですが進めていて就労証明書を書いてもらうのを会社まで直接お願いをしに行きました。
わたしも伝え忘れていたのもありますが復職予定日が4月1日になっていました。
上の子がいるので去年10月くらいにも就労証明書を提出した際には復職予定日は満期までのだったので今回も安心していたら違くてびっくりしました。
訂正していただくために電話してお願いしたのですが「4月1日に復職すると伺ったので〜」と言われました。
前回と今回とで書いてる人が違っていました。
誰から聞いたのかは聞きませんでしたがわたしは言ってないし4月1日復職なら子どもの送り迎えはわたしがやるので3月入園じゃないと間に合わないのに何処でどうしてこうなったのか…
今回3人目で過去2人の時にはこんなことなかったのでわたしも完全に甘えていました🫥
とりあえずは訂正していただくので問題なく出せるとは思いますがなんか会社と気まずいなぁーーーー！！！笑笑
人が足りないから早く復職して欲しいんだろうなぁーとは思いつつせめて一歳までは近くで成長見たいし満期まで育休取らせてくれーーーーーーー！！！
- はじめてのママリ
まるまる
普通に聴き間違えちゃった、あるいは勘違いしただけだと思うので気にしなくて良いと思いますよ！
書類関係不備あるとまたもらわなきゃいけないのだるいですよぇ😢しっかりしてほしいですね！
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