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すみ
お仕事

育休中の歯科衛生士が職場復帰を希望していますが、院長の奥さんとのやり取りで困難を感じています。復帰条件についての認識の違いや、シフトの問題で悩んでいます。経験者からのアドバイスを求めています。

パートで歯科衛生士をしており妊娠→休職→現在育休中です。

子供が4月から保育園に通うため復帰の連絡を職場にしました。雇用関係のことは院長ではなく奥さんとお話していました。奥さんは常に職場にはいないため、休職前まで奥さんとやりとりしつつ社労士さんと連絡を取らせてもらっていました。

私は一度も退職する話はしていませんが、奥さんの中では休職→育休(経営側は嫌だけど仕方なく?)→退職すると思っていたようです。産後しばらくして保育園入園を考えていて受かれば職場に戻りたいと伝えると、人手が足りてるから前のようなシフトでは無理と奥さんから言われました。

そもそも育休取得=いずれ職場復帰が条件だと思っていたのですが…(労働局にも育休取得後職場復帰できないのはおかしいと確認済み)

そして保育園入園が決まり改めて連絡し、今の職場のシフトの状況で週1でも構わないと奥さんに伝えました。すると契約が来月で切れるからなど言われ、一旦社労士と話してみるといわれ電話を切りました。

正直院長と私は折り合いはそんなに良くないですが、保育園に通わせたいので私は一瞬でも職場に戻らなくてはいけません。ルール上職場に私は戻らないといけないと思うのですが…

ちなみに奥さんは社会人経験が浅そうな、失礼かもしれませんが世間知らずっぽさがあります(スタッフからは厄介者扱いされてます)

私のような出来事を経験された方はいますか😭?何かアドバイスをいただければと思います。

コメント

ママリ

🦷クリニックの奥様方って大体厄介ですよね〜……

お住まいの自治体は「求職活動」が理由で保育を続けれなさそうですか?🥹

すみさんがどうしても今勤めている職場で働き続けたいなら話は別ですが、今後休んだり早退したり…しにくくないですか?😭環境がよろしくない気がします💦
あと、週1就労で保育園が通えるか否か…

ちなみに私も復職予定先が3月で閉業してしまう為、保育理由を「復職」から「求職」に変更し、4月〜6月末までに再就職すれば通園続行可⭕️となりました🌟

念の為、自治体の窓口で保育条件の確認&一連の流れを相談した方がいいかと🌟

  • すみ

    すみ

    コメントありがとうございます。

    とりあえず今の職場に戻れても長く働くつもりはないんです。就活して受かれば今の職場に退職の旨を伝えるつもりで、あくまで保育園に復職した書類を出さなきゃいけないし一旦は今の職場に戻らないといけないと労働局にも問い合わせて回答をもらってるのでそうするまでだと思ってます。

    なので短期間になるだろうし割り切って働くつもりなんですが、無事に戻れるのかなぁと漠然と不安に感じまして😅

    • 2月18日
たにたに

わたしのところの自治体では、申請時と点数が大きく変わる場合は内定でても退園になると説明されました。
ただ、自治体によっては勤め先が変わった場合も退園になることがあるようなので、市役所に相談されてもいいかもしれないです。

  • すみ

    すみ

    コメントありがとうございます。万が一のことがあれば区役所へ相談に行こうと思います。

    • 2月20日
匿名

コメント失礼します!

同じく歯科衛生士パートで、
夫婦経営の小さな歯科医院に勤めていて現在二人目の育休中なのですが、
私も産休に入る前に奥さんから
復職後も以前通りの勤務時間に出勤してもらえなくなるかもしれないと言われました。
あと復職後の条件として
①勤務日及び時間帯の変更について
※現状を判断して決める
※必ず休む時(子どもの急な体調不良等)のお世話をしてくれる人の確保をする
※お世話をしてくれる人がいない場合は休みとする
②時給、夏季・冬季手当の変更
③第三子妊娠が判明した場合は翌月15日の〆をもって契約を終了とする

といった条件を提示されており、その時点で復職する気は失せていましたが
退職してから転職も不安だったので育休中に求人探していました!
そんな中、最近気になる求人を見つけて明日面接です!
気持ちはもう退職したくて転職先に就職する気満々なのですが、もし採用されたとして
職場に何て連絡しようかと毎日考えています…
職場には2月頭に、子供の保育園の入園決定の報告と同時にGW明けから出勤になると思うという風に伝えてしまっているので尚更気まづくて😭💦

長くなってしまいましたが、
状況がすごく似ていて親近感からコメントさせていただきました🙇🏼‍♀️

  • すみ

    すみ

    コメントありがとうございます。
    似た境遇の方からのコメント嬉しいです☺️

    いろいろと条件を提示されたんですね…代わりの人を確保するなんて、職場側がすることだと思うのになんかいやですね…

    でもモヤモヤした気持ちのまま働きたくないですよね😔気まずいかもですが転職先が見つかったことを正直に話すしかなさそうですね…

    私は元の職場には戻らず有休消化という形にして、職場復帰の書類を書いてもらうことで丸く収まりそうです。転職先はぼちぼち求人をチェックしていこうと思います。

    • 3月4日