妊活
新しい職場で妊活を考えています。妊娠が今年の12月に分かった場合、産休育休手当はもらえるのでしょうか。それとも、産休取得日が12月以降でないと手当はもらえないのでしょうか。
去年１２月〜新しい職場に派遣パートとして入りました。
妊活を始める時期について悩んでいます。
産休育休手当が出る期間に妊娠できたらと思っているのですが
今年の１２月〜に妊娠発覚すれば、産休育休手当がもらえるのでしょうか？
それとも、
今年の１２月以降の産休取得日になれば、育休産休手当がもらえるのでしょうか？
派遣先に質問するにも、休日のため連絡が取れずで
モヤモヤするのでこちらに質問させていただきました！
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
派遣はフルタイムでしょうか？
社会保険に入っており、尚且つ雇用保険加入していることが前提ですが…
産休手当は社保から貰えるものです。
資格取得日から1年経過していれば確実に貰えるはずです。（保険証に資格取得日は記載されています）
育休手当はハロワから貰えるものです。
雇用保険に加入してから1年間、月に決められた日数を出勤していたら貰えるはずです。
ママリ
就業規則によりません？
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ママリ
派遣はわからないですが、育休とかは派遣元でとるんじゃないんですか？🧐
- 2月16日
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はじめてのママリ🔰
派遣先に週明け聞くのですがモヤモヤするのでこちらで先に質問させてもらいました😓
育休はハローワークからもらえるようです！- 2月16日
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ママリ
手当の話でしたか！
育休がもらえるかの話かと思ってました😅- 2月16日
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はじめてのママリ🔰
ややこしくてすみませんm(_ _)m
- 2月16日
はじめてのママリ🔰
フルタイムです！
産休手当に関しては、産休に入る時期が入社1年経っていればもらえる
育休手当に関しては、決められた日数出勤し、入社1年経っていればもらえる
と言うことですか？？
ママリ
そうですね、とにかく派遣先に１年勤めていたらほぼ確実かなと思ってます😊
こういった話は派遣元の社会保険関連の窓口に聞くと回答が貰えるはずですよ😊
産休、育休を取得する際、手続きは派遣元で行うので相談は派遣元が確実です☺️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございますm(_ _)m