コメント
たぬき
いつ妊娠するか、によりますが、4年遡りの中で半年お給与あれば手当出ますよ🙆🏻♀️
分かりやすく例えると、
2024年4月から2025年3月まで働いた
2025年4月から産育休
2026年4月は育休延長
2027年2月に第2子誕生
2027年4月より育休開始
こんな感じだと2027年4月から完全月の12ヶ月を4年遡りでみるので、2024年4月から2025年3月で大丈夫ですし、2024年10月から2025年3月のお給与から手当計算されます🙆🏻♀️
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます！！
転職していても育休手当は国からでるので現職場で4年働いてなくても大丈夫ということですね！
たぬき
というのと、休んでる間も職場同じなので1年働いてらっしゃったなら遡るとはいえ転職前まで遡ることはないですよ🙆🏻♀️ 休みの間に働いてなくても在籍年数は経つのでそれで4年遡りになるって感じです！
はじめてのママリ🔰
そうなのですね！！
すごく安心しました！！
ご丁寧にありがとうございます😭🙏！