2年も育休を取るような社員には辞めてもらいたいと思うのが、会社の本音ですか？よほど優秀な人でない限り

状況によるのではないですか？
どうしても保育園が受からなかったとかなら
こっちは大丈夫だから安心してって思いますけど
あからさまに最初から
延長する気満々みたいな態度取られると
うーん…とは思います(笑)

けどママリさんの会社での立場が
どういったものかわかりませんが
たった1人育休でいなくなろうが
それを補えないような会社じゃ
そもそもダメだと思いますし
育休ってちゃんとした制度なので
そんな気を使わなくていいと思いますよ。

• 2月13日

なんなら大して使えない人ほどいくら休んでくれても別に困らないです😃

• 2月13日