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例えば、週3日、固定曜日パートのシフトで1ヶ月前にシフトを出す職場で…

例えば、週3日、固定曜日パートのシフトで1ヶ月前にシフトを出す職場で働き始めるとします。この日は出勤できるか怪しい日も、出勤できます！とした方がよいのでしょうか？

旦那も在宅できるかギリギリにならないとわかりませんし。それに子供の体調不良などが重なれば大幅に出勤日数が減ってしまい、クビになりそうで不安です。

コメント

はじめてのママリ

わたしだったら、出勤できるか怪しい日は出勤できないことにしておいて、できることが確定したら申告します。
シフト決める側もその方が有難いと思います💦

deleted user

出られないかも、な人がやっぱり出られると言ってくれる方が、その反対よりも周りが助かると思います☺️

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