コメント
はじめてのママリ🔰
会社次第ですね🤔💦
１歳以降の育休をどのように対応するかは、それぞれルールを定めています。
例えば公務員なら3年取得できるので、１歳以降も手当なしで育休取得できます。
でも会社によっては原則1年としている（落選した場合は延長可能）ところもあるし、2年まで取れるところもあるので…💦
mama
それは会社の規則によりますね☺
国としては3歳までは育休として休職を認めてますが、民間企業だと、育休は一歳まで。それ以降は保育園に入れなかった証明書があれば半年毎2歳まで延長可能。
などの文言で規則が作られてることが多く、証明書が発行されない時点で退職になる場合はあります！
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atmi👶
コメントありがとうございます！
やっぱり、会社に
問い合わせたほうがいいですよね。
だだ、送られてくる書類に
するかしないかの意向確認があり
しないの方に1歳時点で
復帰の意思はなし、保育園の入所手続きも
していないとあり
その場合は復帰か退職かを
選ばなければ行けないのだなと思いました。- 2月10日
atmi👶
コメントありがとうございます！
やっぱり会社に問い合わせたほうが
いいですよね。
先日、会社から延長する、しないの
意向確認の書類が届きました。
しないの方に1歳時点で
復帰する意思はなし、保育園の入所手続きもしていない。
と書いてあったのでまさに
今の自分だなと思ったのですが
後の文にあはり落選した場合のみ
延長可の場合はダメですよね。