最近、職場であからさまな態度を取られていて辛いです。会社方針で仕事…
最近、職場であからさまな態度を取られていて辛いです。
会社方針で仕事を改善していきたい私と、現状を変えたくない人たちで意見が合いません。
グループでは孤立しています。
部長は仕事の評価をしてくれています。
・自業務の前後工程の勉強のため、外出すれば暇人扱い。
・特定の人たちにだけですが、機嫌が悪ければあたられたり無視されます。
・部長指示で動いた、改善した仕事に対して、余計な仕事を持ってくるなら、グループから出ていけ、他のグループに拾ってもらえ。
・取引先のお仕事の件でお願いすれば、○○会社の女。
グループで1番年下、みんな20以上歳が上です。
年下はこういうこと我慢しなければいけないのでしょうか？
課長は、相談しても私の仕事はわからないからと言って、私と他グループの人たちに仕事を丸投げ。
基本人の話を全て否定、人の話を聞きません。
こんなことばっかり続いていて、部長と何度か面談、何か言われればただ相談し、働く環境を少しでも変えて欲しいとお願いしていますが、あまり期待できません。
通勤の電車、仕事中、先輩と話しているとすぐ涙が出てしてしまいます。
グループ員が全員いると身体がかゆくなってしまいます。みんな敵みたいになってしまっていて、被害妄想？もすごいです。
悔しいですが私がおかしいのでしょうか。。
- だいふく(7歳)
🔰39歳の猫
それ明らかにいじめですよね？？
私なら労働相談に電話します。もしくは課長の上の方に相談します。
毎日辛いですよね😭心の体も壊してしまいます💦💦だいふくさんは何も悪くないので余計にです‼︎
労基署でもいいと思うし是非相談されてください🥺
はじめてのママリ🔰
難しいですね😓
私の職場にも、長くいる年上の方は変化を嫌がる印象です。
そこまで言われるのは、その人達がめちゃくちゃ性格悪いか、そもそものだいふくさんの印象が良くないのでどちらかですよね😭
私は、グループでミーティングをして、意見を言い合って、みんなの仕事を把握して、少しずつ寄り添って行きました😓
こうゆうやり方もあるけどどう思いますか？という感じでやってます😓
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