コメント
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うちの会社の場合は正社員ならば3年間は育休扱い、契約社員ならば2年間は育休扱い、残り1年は休職扱いになります！
育休ならば社保免除、休職ならば毎月の社保は負担があります🙌
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「職場」に関する質問
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
社保免除なのですね！？
会社が払ってくれているということでしょうか？
♡♡
正社員に関しては3年間は育休扱いなので、会社も払わないですよー🙆♀️
一般的な2年間の育休と全く同じ扱いです☺︎
休職(契約社員)は免除にならないので会社と労働者本人と半分ずつ負担です🙌
はじめてのママリ🔰
なるほど！！
ありがとうございます✨
♡♡
恐らく組合(公務員などだと共済)から出てるのかと思います！
会社によるので聞いてみたほうが確実かと思います🙆♀️
知人の会社は正社員でも2年以降は社保負担だそうです👀
はじめてのママリ🔰
なるほど…！！！
ありがとうございます😭