妊娠・出産
育休後に退職したいが、理由をどう伝えるか悩んでいます。職場環境が厳しく、納得してもらえる理由を探しています。
育休から復帰してすぐ退職、転職した方いらっしゃいますか？
退職理由なんて伝えたらいいか悩んでいます😭
これから2人目の産休に入る予定なのですが、
1人目の時、復帰前提の育休だから、退職の意思があるなら育休は取らせないと念押しされていました💦
育休中も、2ヶ月ごとに面談があり 復帰の意思を確認されていました。
そういった状況なので2人目も一度は復帰しないと…と思っていますが 職場の近くに家を買ってしまったし、両親のサポートもある状態だと知られているので なんて言って辞めたらいいか悩んでいます💦
角が立たず、納得してもらえる理由なにかないでしょうか？
本心は、有給取りづらい雰囲気、勤務時間外の仕事が多い（ミーティングや研修、レポートの提出が頻繁など）
仕事量がキャパオーバーなのに、残業をする前にタイムカードを押さないといけない雰囲気（退勤の打刻が1分でも遅れた場合は上司に報告が必要、謝らないといけない）
という感じです😂
アドバイスお待ちしております🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(2歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
何を言っても納得はしないでしょうね
それだけ会社の方針が分かってる上で退職を申し出るのなら、それなりの覚悟が必要ですしバッシング受けて当然かと思います。
はっきりとその本心を伝えたらどうですか？
退職はせずに改善してもらえるかもしれないですよ
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