コメント
はじめてのママリ🔰
可能であれば、派遣会社の正社員ではない、会社直接の正社員求人をお勧めします😔
特別なスキルのある特殊な派遣でない限り、おそらくは派遣先で無期雇用の場合、直接雇用の正社員と、派遣として勤務してる人とでは、手取りが違うと思います。派遣会社が、勤務先の会社からでたお金のマージンをとってるからです。同じような仕事ぶりでも、手取りが低いかも…その仕組みにモヤモヤしてしまうかもしれません。
はじめてのママリ🔰
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「派遣」に関する質問
社内恋愛なのですが、2週間前に派遣で入ってきた44歳の女の方。彼の一個下です。 彼と距離が近く、昨日は彼の目の前で制服堂々と脱いで着替えたり、クリスマス予定ありますか?とLINEしてきたり、毎回残業後、飲みに行き…
総合職で時短正社員の友達が、パートや派遣をバカにしてきます😅😅 私自身、自分のキャパに限界があったり、持病があり派遣の時短勤務です。 友達に『同じ働くなら正社員の方がボーナスあるし得だよ』とか言われて😅でも、う…
私は育休明け今年の6月から派遣で働いているのですが、子供の病気などでお休みすることが多く今年の収入は95万ほどでした。 この場合配偶者特別控除って受けられますかね? 年末調整はもう終わってるのですが、旦那から特…
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ままん
コメントありがとうございます!
やはり直接雇用の方がいいですよね、わかりやすい説明ありがとうございます🙇♀️