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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休後に復帰予定ですが、代わりに正社員が雇われており、人員過多になります。復帰しても問題ないでしょうか。

中小企業に勤めていて、育休を取りました。
1年取って戻ります、と言ってあったのに、私が産休に入ってしばらくすると代わりの人を雇っていました。しかも正社員で。
私が復帰したら人員過多になるのに、会社はそれでも良いということですよね？
私は気にせず堂々と復帰して良いのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

流石に1人増えたくらいで赤字！倒産！ってことはないでしょうし、会社の判断で雇用しただけなので気にしなくて良いんじゃないですか？
ママリさんが復帰した時に同じポジションの人がいれば、子供関係で急に休んだりとかもしやすいと思いますし😊

deleted user

全然そーいうことありますよ！

何か途中で誰かやめたりして人手不足になり雇ったとかで……けど今は増えてきてるとか。

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