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コメント

はじめてのママリ🔰
対象外だと思います。
そもそも旦那さんの育休は制度が始まる4月1日には被ってないですよね?
・子供の出生後8週以内に夫婦共に育休を取得している
・上記が制度開始される4月1日以降に満たされてる
ってことが条件になっているので、該当しないと思います。
私は2月下旬出産予定で、旦那が4月から育休予定ですが、出産日が早まれば産後8週に被らないので対象外になるな〜と思ってます。
あと、結局上限額は変わらないので、あんまり影響ないなとも思ってます😅
はじめてのママリ🔰
対象外だと思います。
そもそも旦那さんの育休は制度が始まる4月1日には被ってないですよね?
・子供の出生後8週以内に夫婦共に育休を取得している
・上記が制度開始される4月1日以降に満たされてる
ってことが条件になっているので、該当しないと思います。
私は2月下旬出産予定で、旦那が4月から育休予定ですが、出産日が早まれば産後8週に被らないので対象外になるな〜と思ってます。
あと、結局上限額は変わらないので、あんまり影響ないなとも思ってます😅
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ぴ。
被ってないです💦
ということは、生まれてすぐ育休をとってもらわずに4月から育休をとってもらうことにすれば対象になるのでしょうか?
はじめてのママリ🔰
出産日によります🤔
産後8週に被っていれば対象になるんじゃないでしょうか。
ただ、14日以上育休取得が、4月1日以降14日以上必要なのかどうかが不明なので、確実に知りたい場合はハローワークに問い合わせるのがいいと思います!