コメント
みんてぃ
旦那の会社もそんな感じでボーナスの額みてちょっとびっくりしました笑
お祝いってほどではないですが、基本給ってボーナスよりも会社の都合で減らすの難しいので、安定してることの証ではあるかな？と思います。
はじめてのママリ🔰
年収は変わらずにボーナス比率下げて基本給あげるってことですか？
ボーナスは会社の業績が悪ければ0にもなるし、ボーナス比率は低い方が年収維持しやすいですよ。
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ママリ
なので喜んで大丈夫ですよね🤣？
- 1月24日
りりり
旦那の会社にがコロナを機にボーナスを廃止→ボーナス分を月給に割り振り年俸制になりました
ボーナスは会社の業績によるので前後しますが業績悪くてもお給料は保証される
ボーナス時の税金が引かれないので手取りが増えるなどメリットたくさんありました
わたしならお祝い気分になりますね!!
ただボーナス何十万だったとかニュースやママリで見ると切なくなりますが月給が良いので気にしないようにしてます
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ママリ
年俸制なんですね！！響きがいいです🥹笑
年俸制にはならないそうなので、上手い具合にボーナスとのバランスとってくれるのを望んでます😂- 1月24日
ママリ
びっくりというのは結構な額が減って、その分基本給に回ったということですか？？
額がはっきり分かっていないのでソワソワします😂
税金の支払いもボーナスが多いと思うので喜んでしまって😂
みんてぃ
ボーナスは結構減りました笑
基本給が先に増えて数ヶ月してからのボーナス減だったのでよかったですが、基本給爆増の喜びは少し薄れました笑