旦那が平日休みやすいため、学校行事には旦那に参加してもらっています。職場では母親が子育ての主な役割と見られているようで、旦那が休むことに疑問を持たれています。旦那の職場の福利厚生が充実しているため、旦那の希望休を利用する方が効率的です。この状況について気にするべきでしょうか。
旦那の方が休みやすいので
平日学校行事に行ってもらっています。
説明会など日程の決まったもの、
その他旦那には平日休みあり。
職場に何で子どもの件で休まないのか
不思議に思われています。
何だか母親が子育てのメイン！みたいなイメージなのか
子どもの関係で休まれる職員さんが多い職場です。
純粋に旦那の職場の方が大きく
福利厚生が充実しているのもあり
自分が1日有休にするより
旦那の希望休の方がいいからです。
旦那も有休残した方が自由に使えるし、
自分は負担ではないからいいじゃん。と
言っています。
少しは気にした方がいいのでしょうか？
年代上の方が多いのもあり考え方が
硬い感じがしています。
- ママリ(7歳)
はじめてのママリ🔰
気にしなくていいと思います。
旦那様が休めて行けてお互い納得してるならそれでいいと思います。
世間が父親が休める環境じゃなかったり母親が休む事が多いからそう思われるだけで何もおかしくはないし気にする事じゃないです。
自分の家の事ですので夫婦で協力できるならその方が良いと思います😊
Milk
今の時代、共働きなら全くおかしいと思いません！
むしろ、旦那さん素晴らしい👏
我が家も旦那が接客業、私が管理業務なので、急な休みは旦那のほうが取りやすく、体調不良で休むのはだいたい旦那の方です😌
缶
旦那さんとその職場最高ですね🥺✨
勝手に不思議に思っててください。これが令和の共働き子育て世代のやり方です✌️
ふふ
気にしなくて良いと思います。
それぞれの家庭のやり方なんだから、他人がとやかく言うのは変ですよ。
私の職場は、平日に仕事がありますが、男性も子供関係でどんどん休みますよ。
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