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産前産後休暇についてです。4人目の時、今の会社で初めて産休と育休を取…
産前産後休暇についてです。
4人目の時、今の会社で初めて産休と育休を取りました！
産休前1年は完全月になってます。
2023.2.11産まれで、2024.1.1～2024.4.9まで産休で1.25に12.1～31の給料、2.25にインセンティブ、3.25にもインセンティブが入ってて合計で176,400円が入金されてました。
その後6月に産前産後の手当が入ったのですが、229,261円でかなり少なく、計算したら上記の176,400円がまるっと引かれてました。
これも、ん？と思ったのですが、今回5人目の産休手当が入って、5人目は傷病手当を産休に入るまでずっと頂いてて、2024.2と2024.3に2ヶ月だけ復帰して4月からは働いてません。
その状態で産休手当が507,260円(15,374円減額)でした。
4人目の時は減額分を足しても405,661円なのに対して、働いてないのに10万以上増えてることがとても不思議です。
これは健保の方に4人目の時の額の算定方法を問い合わせしてみてもいいんでしょうか？
そもそも問い合わせの時期は過ぎてますか？
- 5人のまま👩🏻🫶(生後4ヶ月, 1歳11ヶ月, 3歳10ヶ月, 5歳4ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
連続なのできっちり98日間だったのでは？
4人目のお子さんは98日分でなかった可能性ありませんか？
5人のまま👩🏻🫶
コメントありがとうございます！
規約通りの日にちに産休に入りました。
正確には1.3～産休で2/13に産む予定が2日前倒しになって1/1～産休になったのですが！
ママリ
それは4人目ですかね？
産む予定が2日前倒しになって…とは、
計画帝王切開ですか？
産休期間は、
出産予定日から考えるので、
計画分娩日からではないですよね？
5人のまま👩🏻🫶
4人目です！
自然分娩で2日前に産まれたんですが、会社の書類には1.1～4.9までと書いてありました！