
コメント

mocah
勤務実績は産休前だけであれば、産休前の額で計算ではないでしょうか♪
ただ妊娠中ですと‥しばらくは失業手当出ないのではないですか??受給期間延長手続きだけしておくことになると思います☆
可能なら‥もう一回産休育休取るのが一番お得ですよね。

ザト
雇用保険の支払いがあった月で計算されるので、退職日によっては退職月を含む場合もありますが、基本的には産前のお給料でほとんど計算されますよ♪
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すい
ありがとうございます!
- 5月10日
すい
ありがとうございます❤
延長手続きする予定です‼
可能なら、とりたいんですが
上の子も預けれないし
フルで働くのも怖いしなやみどころです。