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ママリ
お仕事

上司からのメールで、私の時短勤務が他の社員に影響を与える可能性があると伝えられました。このような経験はありますか。

さっき上司からのメールで、
〇〇さん(私)の時短勤務を承認させてもらっていることは他の社員の負担が若干増える可能性があることを皆さんに共有お伝えさせて頂きます、ときました。
なんだか複雑な気持ちですが、皆さんもそんなこと言われたことありますか？

コメント

初めてのママリ🔰

仕方ないですね💦
言われたことは無いですが😢

はじめてのママリ🔰

言われたことないです💦
その分給料も少ないからしょうがなくないですかね？😂

はじめてのママリ🔰

言われたことはないですが、時短でマネジメント側にいたことはあります。

マネジメントしている側の目線で言うと、
・時短を使う→その人の権利
・他の人の負担が増える→上司であるマネジメント側の人員配置やタスク分散が悪い責任
なので、そんな発言はおかしいです！

時短を利用する人がいるのであれば、それを加味した上で組織運営やチーム運営を行い、業務を回すことが前提となるので、利用する人にはその責任はありません！！

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