育休中で妊娠発覚。会社への連絡タイミングや復帰後の産休について悩んでいます。時間短縮も難しい状況です。
今育休中(9月末まで)で、先日二人目の妊娠が発覚。
昨日心拍確認して、母子手帳ももらいに行きました。
会社へは、上の子の保育園の申請中なので(通れば六月から入園)その連絡だけはしてありますが、
どのタイミングで連絡するべきでしょうか？
また、９月復帰したとしてお腹の子が7ヶ月、(予定日12/15)
すぐに産休に入ることになります。
となれば辞めた方がいいですよね。
勤務状況も7:30〜19:30です。時間短縮は厳しいとは産休に入る前に言われてます( .. )
- りり(生後3ヶ月, 3歳5ヶ月, 4歳11ヶ月, 7歳, 8歳)
コメント
かおり☆☆☆
あんまり早くは言いたくないと思いますが、会社のこと考えると早めに報告したほうがいいんじゃないでしょうか？(>_<)
ゆきち
私ならそのまま産休はいっちゃいますが、りりさんの会社は難しいんですかね？
うちの会社は育休3年とれるのと、そのまま妊娠したらまた二人目から育休スタートになるので、今の子の育休中に二人目妊娠してそのまままた育休をねらってます。下手に復帰すると私の場合は手当ての金額が下がっちゃうので…
短期間だけ復帰してまた産休はいれる会社ならいいと思いますが、その長時間がりりさんが働けるかどうかですよね💦特に妊娠中だし…
一番いいのはそのまま二人目の産休とれるのがいいと思います✨
報告はもし6月入園が可能ならそのタイミングでの報告がいいかなと思います。もしはいれないなら育休も延びますよね？だったら安定期になってからでもいいかなとは思いますが…
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りり
詳しくありがとうございます！
そうですね！保育園の入園状態がわかればその時に報告します！
出来れば会社に復帰はしたくないので、
そのままがありがたいですが😭
保育園もそんなに簡単に入れるものでもないですもんね💭💭💭- 5月9日
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ゆきち
グッドアンサーありがとうございます✨私も6月入園申し込みしましたが、入れたいところがもう無理だったので不承諾書もらって(1週間くらいで届く予定)、来年の4月復帰に変えました！給付金も12月までは延長でもらえるし、その間に妊娠できたらそのまま復帰せず続けて産休入ろうと思ってます✨4月、5月あたりの出産でうまくいかないかな～と期待して笑
育休とかがしっかりした会社じゃないと、1年で絶対復帰しないところとかもあるので、りりさんの会社がその辺柔軟な会社だったらいいですね😄- 5月9日
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りり
そうだったんですね😱💦
保育園の書類で(会社側が記入する所)
育休短縮 可
育休延長 不可
って書いてたってことは、
無理ってことでしょうかね？🙄🙄🙄🙄💭- 5月9日
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ゆきち
そんな記入するところあったんですね💦でもそれは保育園に入れるようにそう書いた可能性もあるかな？とは思いますが、会社の育休取得の規定はどうなってますか？そうゆう書類などがあればそこに最長3年とか書いてないかな？
なければ職場にりりさん以外で育休とってた人とかいませんか？それでもわからなければ会社に直接保育園に入れなかった場合延長可能か？最長何年とれるか聞いたほうがいいと思いますよ✨- 5月9日
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りり
たしかにその場合もありますね！
ありがとうございます！確認してみます😊✨- 5月9日
くまちゃん
私も育休中に二人目が分かりました。私も早く言わないといけないと思いました。何かあってもいけないので迷いましたが心拍を確認してから会社に連絡しました。😊
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りり
ありがとうございます！
その後どんな対応になりましたか？？- 5月9日
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くまちゃん
そのままお休みにしてもらいました😃
- 5月10日
3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
わたし2人目、3人目育休中に妊娠がわかり
2人目、3人目心拍確認できたら会社に伝えましたよヽ(*^^*)ノ💕2人目のとき続けて産休･育休もらいました！！3人目は4月から復帰で保育園に預けれることになったので、昨日から職場復帰してます！！
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りり
立て続けに妊娠されたんですね✨
すごいです！
ありがとうございます！- 5月9日
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3 kids mam ᙏ̤̫♡゛
ありがとうございます😚💗
3人目はまさかでした、、😭
気をつけていたので、、（笑）- 5月9日
りり
そうですよね。
一人目は上司に三ヶ月目くらいには伝えたのですが、今その上司が異動で違う方になったみたいで:(´◦ω◦｀):
なので、言うとしたら産休、育休の手続きをしてくれている仲のいい上司にはなるんですが、、、直属ではないので
それもどうかと、、、