コメント
はじめてのママリ🔰
そんな事ないと思います💦
それは失礼ですね。。
うちの会社は普通に階級、社歴順で、復帰しても同じでした。
というか育休で名前の順変えるのはマタハラの一種なのでは？🥺
ちゃんぽんめん
会社によると思います。。
私の勤め先も以前は育休明けは役職もなくなりまたゼロからのスタートとなり、ひどい扱いでした。
数年前に社長が代わり経営体制も変わり、育休明けの役職は維持されるようになりました。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
- 1月3日
はじめてのママリ🔰
会社や状況によると思いますが酷いですね…
ただ、育休復帰後に仕方なくですが勤務が安定しない社員さんは、業務振り分けで検討される際にどうしても最下位での扱いになっています💧
もちろん本人には見えないところでです。
ゆか
そういえば勤務先の病院でも育休復帰した方は下の方に書いてありました!
恐らく育休の間は名前を消して(抜かして)いて、復帰されたから新たに下に加えたのかなと…
だからといって新人扱いというわけではなかったですよ!
正規職員のしたにパートさんも書いてありましたが、正規職員の中でも育休復帰者は勉強会などの参加率が低くて…
パートさんも参加率低かったので、下の方のひとは何かと参加率が低くなる人なのかなとも思ってました🤔
自分が復帰者なら、下の方でさりげなく欠席できる方がありがたいです😅
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
ですよね...まああんまり何か言うと角が立つので黙っています💦