※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
てんてん
お仕事

高松在住の方が、慣らし保育中に転職した場合の市役所への就労実績の提出方法や、転職による退園の可能性について相談しています。

高松在住です。
慣らし保育中に転職された方いらっしゃいますか?
転職された方は転職後市役所への就労実績はどうやって出しましたか?
仕事場の事情で育休復帰出来なくなりました。
保育所の申請書には育休復帰で出していますが、転職してしまった場合申請書を出している会社の就労実績が出せません。
その場合退園させられたりするんでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

申請時点の状況で利用調整をしますので、入園直前後に転職した場合は状況が変わってしまうので内定取り消し(つまり退園)になる可能性はあります

ただ、自治体によっては転職前と後で、就労時間や勤務形態などがほぼ同じで点数に影響なければ、そのまま通園できる可能性もあります。
この辺は自治体の裁量によるので年明けすぐに相談に行かれた方がいいです

  • てんてん

    てんてん

    ありがとうございます!
    また相談してみます!

    • 12月31日