お仕事
職場で育休手当を不正受給している可能性がある人がいます。育休を2回延長し、復帰時期をずらしているようです。
職場に育休手当不正受給しているのでは？という人がいます。
職場に育休中で育休を2回延長している人がいます。
休みに入る前にその人は、「夫の職場に保育所がついているから預けるのは簡単だし早めに復帰します」
というふうにおっしゃっていました。
しかし、ふたを開けてみたら2回も育休を延長してきて、
延長が出来なくなる時期にようやく旦那さんの職場の保育所にお子さん預けて復帰するそうです。
確定的なことは言えませんが、恐らく何らかの方法で保留通知ゲットして
育休手当もらいながら延長していますよね？
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
そうだとおもいますよ🤔！
唐揚げ
認可に入れなければ、入れない園を書ければ、延長できますからね。
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