お仕事
市役所の臨時職員としてインフルエンザで休んだ際、病欠の制度がなく有休を使うように言われましたが、契約終了となった経緯について相談したいです。
昔、市役所の臨時職員(今の会計年度任用職員)で働いてました。
インフルエンザになって職場に診断書出したのですが、臨時にはそう言う制度(多分、出勤停止とか？)ないから、出さなくていいし休みは有休だからって言われたのですが、雇用形態に関らず病欠ってありますよね？
新型コロナ禍前の話です。
インフルエンザなのに有休使って(もちろん5日も休んでません)有休がなくなり欠勤扱いになり、勤務態度が悪いと契約終了になりました。。。
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
昔は臨時職員の時は結構市役所によりましたねー
ただ、病気休暇って法定外休暇なのでなくても別におかしくはないです。
最近の会計年度になってからは全国一律で無休休暇で病休できましたよ！
はじめてのママリ🔰
病欠はないかもしれません。入院に限るかもしれません。
年休もよほど長く務めないと、年休自体が少ないです。
年休がなくなると休みはすべて欠勤になります。
いつも元気でいるのは難しいです。
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