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お金・保険

1/27から産休、育休に入ります。職場復帰予定でしたが、主人が4月から転…

1/27から産休、育休に入ります。
職場復帰予定でしたが、主人が4月から転勤になりそうです。
単身赴任も考えています。
もし主人について行く場合、育休中に退職し、失業手当をもらえることはできるのでしょうか。

コメント

ママリ

帯同される場合は退職となりますが、
その際、失業手当をもらえるのは先になりますね。

延長して、
お子さんたちが保育園など預け先が確保できてからの失業手当になります。

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