仕事についてです。働きはじめて４日目ですが、仕事のできない方に対し…
仕事についてです。
働きはじめて４日目ですが、仕事のできない方に対しての
みなさんの態度が酷すぎることと、
経験している業務ですが、
その業務内容の方針がどうしても合わず、
長く続けることができないと判断し辞めようと思っています。
退職は９０日以上前にと言われており、
こんなに早く辞めようと思ったことは今ないのですが、
今すぐ辞めることを伝えて残り3ヶ月働くというのが一般的なのでしょうか。
正直いますぐ、またはきまりである１４日後に辞めたいのですが、、、同じような方いらっしゃいませんか。
- ママリ
コメント
まー
研修期間とかないんですか？
それと再就職手当とかもらっているなら、ハローワークなどに確認した方が良いかもしれないですね💦
ʕ•ᴥ•ʔ
入社して4日目ということなので、まだ研修期間中とかではないですか？
研修期間中であれば会社側も柔軟に対応してくれると思います！
入社して間もないなら尚更退社を渋ることもないと思うので！
辞めるなら早いに越したことないです☺️
私が経験してきた職場では
1日で来なくなる人とか意外といましたよ🤣
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ママリ
研修期間中はなく、即戦力としてぶっつけ本番で業務をしています。
確かに、辞めるのなら早いに越したことないですよね！
早めに伝えようと思います😊
ありがとうございます✨- 6時間前
ひーちゃん
90日前ってとこでヤバそうな会社ですね。😅
だいたい二週間〜一ヶ月のイメージなので🤔
とりあえずすぐにでもやめたい旨を伝えあとは会社次第な気もします、規定だから3ヶ月働けとなるかわかりましたとなるか…。
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ママリ
やっぱ、やばいんですね😅
雇用契約書もらった時点で考えればよかったです😓
そうですよね！とりあえず早めに伝えようと思ってます。
仕事できない方、今月で辞めるんですけど、辞めるからみなさんの当たりが強いのかなんなのか気になります😰- 6時間前
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ひーちゃん
私自身コロコロ仕事変えてた時がありますが…
（今6、7社勤めています）
退職報告1ヶ月以上の、会社を見たことがないんです🤔
たまたまかもしれませんがちょっと引っかかります。🥹
当たり強い方の肩を持つわけではないですが
あまりに仕事できないと徐々に強くなっていくのはどの会社でもあると思うのでもしかしたらそういうのも関係してたのかもしれないですよね🙄- 6時間前
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ママリ
そうなんですね！
私も何社か勤めてますが、どれも1ヶ月くらいで退職できていたので、今回びっくりしていまして、、
それは私もわかるのですが、せめて入社したばかりの私がいないところで注意や指導などしてほしいと思いました💦
聞いているこちらも聞くに耐えない言動や態度なので本当にしんどいです。
男性も女性も、その方に対して、適当なところに置くんじゃねぇぞ！みたいな口調なんです。
働き始めてまだ4ヶ月の方にそのような言葉遣いになるのはよっっぽど、仕事できない人なのかな？？と思いながら聞いているのですが😫
でもやはり実際聞くとしんどくて😫
その方は泣きそうになってるのを堪えて仕事してるようです。- 2時間前
はじめてのママリ🔰
働きはじめて3日くらいで辞めると決めて、その次の週には退職しました！
試用期間内ですよね？
辞めていいと思います。
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ママリ
雇用契約書に使用期間なしと書いてました💦
すごく参考になります。
ありがとうございます！
早めに伝えようと思っています。- 2時間前
ママリ
即戦力と判断され、研修期間はなくてぶっつけ本番で業務をこなしています。
ハローワーク経由ではないので、再就職手当はもらっていません💦
そして正社員でと言われてるところをお願いして、パート雇用にしてもらっています。
まー
そうなんですね💦
研修期間を設けてない会社にも非があるから、退職届を出して即辞めても良いんじゃないですか？？
理由も上司のパワハラ的な事ですし😅
ママリ
雇用契約書に９０日以上前に〜と記載があっても即辞めていいんでしょうかね💦