2ヶ月前より正職員さんの産休の代わりに、同じパートの人が入ってきまし…
すみません吐き出す場所がなくて、吐き出させてください😭😭😭😭
2ヶ月前より正職員さんの産休の代わりに、同じパートの人が入ってきました。65歳のおばさんです。
それと同時に仕事が大量に増え、トイレに行く余裕も、
コーヒー飲む時間も、なんならお茶飲む暇さえなくなりました。そしてそのおばさんに対するストレス半端ない！！！苛々とまらない！！！むしろ嫌い！！！笑
仕事忙しい上に、同僚の人と仕事以外の話する時間すらなくなり、帰りも一緒に帰れなくなり(定時ちょうどであがれなくなり)、それもなんか寂しいし、自分が忙しい事を誰も共感というか心配してくれない。(１人だけ若い子が手伝ってくれることも)
そして体調悪くなっても、家でも仕事も働いている自分。
熱上がるわ！やっと休める！と思っても上がらない熱。
今日も頭痛酷く、明日休む覚悟で帰ってきたのに、
あれ？落ち着いてきた？😢笑
生理前で苛々しまくって情緒不安定。
旦那の休みは平日なので、休日もほぼワンオペ。
帰ってきて家事してくれるも、全てはしない。携帯みてだらけて苛々。
なんかもう疲れました。
身も心もズタボロ、めちゃくちゃ、ストレス爆発です。
どうしたらいいんでしょう！😭
- はじめてのママリ🔰(3歳4ヶ月)
ママリ
正社員の代わりに65歳のおばさん入れる会社がどうかなと思います😅
仕事が増えて私生活に支障が出てきてるのでパート増やすなりしてくれませんか、と上に相談することは出来ませんか？
もゆ
上司の方に相談された方がいいです🥲！生活のために仕事していますから、そんな思いをされるまで仕事しなくていいです🫶🏻✨
なぜ65歳？って思います💦
きっと、給料安く雇えるからですよね。ベテランならいいですけど正直65歳の新人なんていらないです😌若い人より吸収遅いし、昔はこうだった〜というばかりに新しい事をしないし、会社に同じ年齢の人いますけど、パソコンも使えない、全然仕事できなくてムカつきますよ😮💨お気持ちとってもわかります。
まずは上司に相談されてみてください！社員ではなく、会社が社員がキャパオーバーにならないよう、人材を確保しなければならない役割なので、言う権利はありますし、間違っていないです🪄
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