コメント
みか
育休手当は産休入る前の6ヶ月間の平均の給与で計算されるため大きく影響します!
産休手当は標準報酬月額の金額で手当が決まります!
なので産休手当は産休がいつから入るかでこれは変わりますよ!
みか
育休手当は産休入る前の6ヶ月間の平均の給与で計算されるため大きく影響します!
産休手当は標準報酬月額の金額で手当が決まります!
なので産休手当は産休がいつから入るかでこれは変わりますよ!
「お仕事」に関する質問
こどもが習い事していて 習い事の送迎もしながら仕事もされている方にお聞きしたいです〜 いまシフト制の仕事を9時〜16時、週4、 水曜、日曜休みの条件で仕事をしています 水曜日、こどもが15時から習い事があって 水曜…
子どもの急な熱🤒実家も離れていて頼めず… 明日は仕事行けそうになくて、先に上司に連絡しましたが返事が来ず💦4月から勤務地異動になり始まったばかりですし、明日は元々休む職員もいるので気まずいです😭 子どももキツイだ…
やっぱり小学校は毎日しっかり通うのが基本というか、当たり前ですよね😰? 保育園時代は親の仕事が休みでも毎日登園が基本の園でしたが、親が休みなので休ませます〜ができていました。 私自身が小学生の時は多少の体調不…
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みか
続きです!時短にすれば大きく影響します!
休職なら算定期間には入らないです!
ですか完全月で11日以上出勤してしまうと算定期間に入るため注意が必要です!これは会社の締め日とかを確認して休職された方がいいかと思います!