現在の仕事を続けるか迷っています。子供の体調不良で急な休みが多く、責任感や精神的負担が大きいため、別の仕事を考えています。急な休みに対応できる仕事はあるでしょうか？
現在の仕事を続けようか迷っています…
高校の時からそこでバイトをしていて
社会保険に入り、１人目の時は育児休暇をとりました。
結構カツカツの生活でしたが育児手当で月6万あったので助かりました。
人間関係はいい職場ですが
体力仕事でフルタイムで大型スーパーの中の店舗で
１日５人出勤で一人一人１日かけてるやる仕事があります。
私は基本レジで１人なので代わりもいません。
急遽休むとなると商品を大幅に減らし6万ほど売上が減ります。
店長はいませんが、責任者としてパートの私ともう１人としています。
ですが子供の体調が悪くなったりが多く
最近出れていません。
なので急に休まれたら困ると
上司から言われたと責任者に言われたりします…
急な休みでも大丈夫な仕事ってあるんですか😓？
２人目も育児休暇をとろうかと悩みましたが
休みが多くなって申し訳なさで精神的に病んだりしないかなど考えて産前に辞めて違う仕事につこうかと考えましたがどうなんですかね😭？
- はる(6歳, 8歳)
コメント
ママ
一度の出勤が多いとこや、同じような主婦さんがたくさん働いてるとこととかなら対応してくれると思いますよ！
私は四月から仕事を新しく始めましたが、一度の出勤人数も多いし、従業員数もちゃんといるし、尚且つ、子持ち主婦が多くて、みんなお互い様だから、気にしなくて大丈夫！と面接で言われたくらいです☺︎
はたらきはじめたら、子育ての話とかもできるくらいです！
ちなみに、アパレルです。
スーパーとかなら、主婦さん多いのではないでしょうか？
求人で、週1からおっけーとか、週2からおっけーとかなら対応してもらえそうな気もしますが！
穂花
まず急な休みでも大丈夫な仕事なんてないと思います。
だって出勤するって事は会社と自分とがその日は来ますよと言う約束をしてる事ですよね
だからないと思います
理解があるかないかの違いかと
ママ
ちなみに、もし私がはるさんの立場なら辞めますね。
ずっと何年も働いてきたからこそ、その状況になってじったらどれだけ大変か、迷惑がかかるかなどわかってしまうからです。
そして、自分の気持ちの負担も大きいからです。
はる
そうですよね😵
妊娠してから就職は難しいと思うので
あと数ヶ月頑張ろうとは思います😵
ありがとうございます！