お仕事
妊娠初期の不調で休職後、復帰したがつわりで仕事が辛いです。病院に相談する前に会社に相談すべきでしょうか。
先に会社に相談するべきでしょうか？
妊娠超初期の不調で妊娠に気がつかず、吐き気や寝付けないことから精神科を受診→鬱診断で1ヶ月休職しました。
休職してから1週間後に妊娠が発覚し、鬱ではなかったことから休職期間が明け復帰しています。
会社側の配慮で1ヶ月間の約束でリモートワークをしています。
復帰して2週間なのですが、つわりで週の半分くらいは休んだり早退してしまっています。
吐いたりはしておらず、頭痛と倦怠感で長時間座っているのがキツく、横になっていないと辛い為です。
中途半端に仕事するよりも落ち着くまで休んだ方が良いのではと思い、病院でできれば休みたいと相談しようと思っています。
病院よりも先に会社に相談した方が良いでしょうか？
皆さんならどうしますか？😣
批判などは無しでお願いします💦
- はじめてのママリ🔰(妊娠10週目)
はじめてのママリ🔰
病院が先の方がよさそうですね…
医師の見解無しには会社は判断しづらいと思います💦
sora
なんでも相談しやすい職場なら
先に上司に相談してみます☺️
仲良い上司だったら、
なんで相談してくれなかったの〜ってなると思うので😶
休んで大丈夫そうだったら
会社に提出するための書類を病院に準備してもらいます！
言いにくい職場なら病院に先に相談してみます！
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