コメント
はじめてのママリ🔰
働いていないと貰えないです💦
次の職場で1年雇用保険に加入していれば育休とれます
産休に関しては何ヶ月であろうととれます！
はじめてのママリ🔰
労働局に相談してみてください！早いに越したことないです！
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A.T
お返事ありがとうございます😭！
労働局！！✍️
教えて頂きありがとうございます！！☺️- 11月28日
ゆき
産休は健康保険からなので、働いてなくても健康保険に加入してればでるはず、、
育休は雇用保険に1年以上と、会社が育休を認めてくれないとなので働いてる必要はあります。
今の会社で雇用保険入ってたら、失業手当もらわずに次の職場でも雇用保険入れば期間は合算できます！
（次の職場で2ヶ月とかでもその会社が育休認めてくれれば育休手当でたりします）
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A.T
お返事ありがとうございます😭！
産休は貰えるのは、ありがたいですね‼︎社保から外れるので
市役所、行かないとですね😢
失業手当は貰いません✍️！
早く授かりたいですが、つわりとかもどれくらい酷くなるか未知で、すぐ辞めさせられるかもですけど働きたい気持ちもあります泣- 11月28日
A.T
お返事ありがとうございます😭！
ですよね💧
産休は取れるんですね良かったです😭
1年働きたいところですが、何より早く授かりたい一心です😣
はじめてのママリ🔰
他の方もおっしゃる通り雇用保険を合算できてそれを会社側が許してくれれば育休もとれますが、すぐに子供が欲しい！となるとそれなりに理解のある職場じゃない限り難しいかもしれないです、、
失業保険貰うと雇用保険はリセットされるので注意です！
産休は社保であれば手当金は出ますが産前休暇なので日数は関係ないですね🫡
A.T
返信ありがとうございます😢🍀
子供できたらすぐ辞めるんじゃないかこの人。とか思われたら雇ってもくれなさそうですもんね泣
働いていないと育休は厳しいところですね✍️😢
はじめてのママリ🔰
直ぐに欲しい！のであれば一旦妊活してからの方が良いかともおもいます、、。
入社した月に妊娠わかりましたの方がご自身も会社に言いにくいだろうし会社側から何言われるかも分からないので辛い思いする事もあるかもしれないですし。
雇用保険合算出来ない！と言われても産休に入るまでに1年働いていて、その会社に育休制度があるなら育休はとれます。
入社半年は妊活せず働いてそこから妊活してってすれば産休ギリギリか臨月ギリギリまで働くことになりますが育休取れますよ！
A.T
来月、生理が来てしまったら新しい職場を探そうとしておりましたが悩むところですね泣
なるほど！そういう選択もありますね🥺
育休ないと保育園次第で短くても１年、収入がないって事ですもんね💸 😔
はじめてのママリ🔰
在宅って手もありますよ！
A.T
在宅、タイミーっていうアプリとかも調べてみます🥺
色糸ありがとうございます😭