休み予定だったが、やはり出勤したい。は迷惑でしょうか…。幼稚園行事の…
休み予定だったが、やはり出勤したい。は迷惑でしょうか…。
幼稚園行事のため、パートを明日→休み、木曜日→振替出勤にしてもらいました。(有給を減らしたくないため)
しかし、今天気予報を確認したら、曇りが雨に変わっており行事が木曜日に延期になりそうです。
そうなると水曜日に休む意味がないので、通常通り
明日→出勤、木曜日→公休にしたいのですが、今更迷惑に思われるでしょうか？
事務パート(社員事務員の補助業務)
月水金の固定日出勤／9時半から15時
有給の残り有
女性社員と私の2人事務
業務内容的には社員1人でもこなせるが、伝票や請求書作成、電話対応が立て込むと少し大変。
私がいる時は業務の2〜3割程を担当。
有給を減らしたくないので、できれば明日出勤したい…。
でも職場への連絡が明日朝になってしまうので、当日急に出勤を希望するのは身勝手な気もして悩んでいます。
木曜日の振替出勤を休みにしたい。と連絡するのも憂鬱です😞
みなさんが同じ状況だったらどうしますか？
何と言ってパート先に伝えたらいいですかね？
ご意見いただけますと嬉しいです！
お読みいただきありがとうございました。
- りんご(5歳3ヶ月)
き
出勤体勢がどんな感じかいまいち想像できてないのですが、
りんごさんの代わりに誰か出勤してるなら
当日出勤されても😓
ってなるかもですが、
変わりの出勤とかなく
普段2人でこなしてるものを1人で出勤してやるのなら、
出勤してもいいんじゃないかな？
と思います☺️
そのもう1人の女性社員の方の連絡先とかは知らない感じですか？
もしかしたらなにか段取りとかしてるかもですし、
知ってるなら先にそのもう1人の事務の方に、
明日行事なくなったから出勤できそう！
って連絡しててもいいかもです☺️
ママリ
職場や人間関係によるとしか言えないですね💦
事前に、天気によって変わるのでもし雨だったら朝連絡入れてもいいか話していたら連絡します。
それか木曜に幼稚園の行事行かないといけないなら連絡します。
直属の社員さんにすぐ連絡を取り、会社へは明日朝連絡入れます！
急で申し訳ありません。
明日の天気で幼稚園の行事が延期になり木曜になったため通常通り水曜出勤の木曜公休にしてもよろしいでしょうか。みたいな感じで伝えます！
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