コメント
はじめてのママリ🔰
前職（雇用保険加入）の就業期間も合算できたので育休取れました！
退会ユーザー
産休と産休手当は必ずもらえるはずです。法的には産後8週間(医師の許可あれば6週間)は働かせちゃいけないので…
でも産後8週間で復帰できないなら良くて欠勤、最悪退職だと思います🫠
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はじめてのママリ🔰
産後8週間きついですね💦
なるほど！
ありがとうございます！！- 11月20日
なつみ
産休は取得条件はないので、転職直後であっても取得可能ですし、健康保険に加入していれば、出産育児一時金ももらえます。
また、基本的に、妊娠・出産を理由とした解雇や退職勧告は違法です。
私の場合ですが、3か月の早産となったため、転職後1年以内での出産となり、産休終了～育休取得が可能となるまでの1か月間は欠勤扱いとなりました。
その後は育休をいただき、子どもが1歳になっとときから復職しています。
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はじめてのママリ🔰
なるほど！ありがとうございます！！
一年たつ前が欠勤だけどそのあとはとれたんですね！！
それは、会社によりますか？？- 11月20日
はじめてのママリ🔰
なるほど！！
合算できるかは会社によりますか？？