愚痴です。現在パートで働いています。勤務先の希望休は5日しか出せませ…
愚痴です。
現在パートで働いています。
勤務先の希望休は5日しか出せません。が、学校や幼稚園の行事などで仕方なく休みが欲しい場合は上に相談し、休むことができます。
それで今回の愚痴になりますが、
同じ子ども世代の親がいるのですが、その子どもが不登校になり、実母に預けられない日は仕事を休んでいます。学校に行けたとしても、具合悪くなるそうで、学校から職場に電話がきて早退してます。
子どもが不登校のため、仕事の休みはとてつもなく多いのです。これは仕方ないと思います。
しかし、その他 家族でしょっちゅう遊びに行ったり、誰かのライブに行くために数日仕事を休みにしたりしていて、それはどうなの？と思ってしまいます。
不登校でかなり休みになっているなら、せめてもう少し考えて仕事と向き合って欲しいな、と思ってしまいます。
カツカツで働いているこっちがバカバカしいです。
もし同じような人が職場にいたら、あなたはどう思いますか？気にしないですか？
本当は気にしないのが一番だと思いますが。
私の批判はしないでください。
- エメラルド(5歳6ヶ月, 8歳, 10歳)
コメント
ショコラ
そう言う職場でそう言う方の抜け穴的に上手くやっている人なんだなーって思うだけです。
同じ小学校ではなく、同年代のお子さんを持つ母親が勤務しているのでしょうか。
人は人、私は私、なので気にしないですかね！
猫LOVE
私も同じように休むようにするかもしれません😅
-
エメラルド
コメントありがとうございます。
もし休むとして、
1ヶ月の半分以上希望休を出しているのに、
今度ライブ行くんだ〜
とか
この前家族で旅行行ってさ
とか
ペラペラしゃべれます？笑
ただでさえ休み多いのに、満喫していて笑
その人の神経疑います。
一緒に働いていて不快すぎて😤- 1時間前
-
猫LOVE
そういう理由であまり休まれると他の人が困るんだよねって軽く言いますね😅
- 57分前
-
エメラルド
それ良いですね🙆
- 8分前
ショコラ
方の抜け穴→法の抜け穴の間違いです！
エメラルド
コメントありがとうございます。
小学校は違いますが、学年は一緒ですね。親も2歳ほどしか変わらないです。
気にしないのが一番ですね。