コメント
りほ
現在の会社の規定によるかもですが…
私が2人目妊娠したとき働き始めて1年未満でした。
その時は前会社から失業期間なくすぐに働いた関係もあり､前職の雇用期間と合算して1年以上前働いていたので育休手当貰えました。
例:A社で2年勤務→すぐB社に転職し9ヶ月勤務
転職の時に期間が空いてしまっていた場合や失業保険受け取ってしまっている場合は対象外になるかもです💦
また産休は1年経っていなくてももらえますよ😊
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はじめてのママリ🔰
なるほど！合算できるんですね！
産休は1年未満でもいいとの事で驚きました！🙄
ありがとうございます☀️
りほ
この方法をやってくれる会社(総務)の方だと良いんですけど…
結構面倒みたいです😅
これやるには前職の離職票とかも必要だった気がします🤔
もぅ5-6年前の話なので記憶があやふやですみません💦