コメント
あおちゃん
年間の有給が10日以上付与されていれば対象です。勤続年数的に対象のようなきはしますが🤔
ただ、1年というのは1月からではなく基準日からの一年間です。4月入社なら10月ですかね…
去年10月以降に有給を取っていたら今年取っていなくても問題ないことになると思います。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「会社」に関する質問
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
やはり対象な気がしますよね😅
去年の10月からは1日も取ってないし、
2022年1月にコロナで10日
2023年4月に1週間
有給使いましたがそれ以外は全く使ってないです😂
会社が裏で何かやってるのかな、、、笑
でも多分バレますよね？😇
あおちゃん
勝手に有給消化されてるとかないですかね?
正社員だとしれっと使われてることがあるので😅
一応確認してみた方がいいと思います💡
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！✨
えー‼️そんなこともあるんですね😱
でも130万超ギリギリで働いていて源泉徴収票も毎年もらっていて130万超えていないので、多分それはない気がします😣
でも一応もう一度給料明細見てみます！