コメント
りりり
雇用保険に入れば有給はもらえますが雇用保険は入りますか？
ゆう
扶養内パートですが有給もらえてます💡
誰に聞いたかわかりませんが、
ないんですか！？本当かどうか本社や総務に確認してみます！と言ってみてはどうでしょうか🥲
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はじめてのママリ
普通は貰えますよね😓
一応職場の店長兼オーナーに聞いたんですが…😭
パートを雇うのが初めてなのか曖昧な感じが多くて困ってます💦- 11月17日
ママーリー
条件？を満たしていればパートやアルバイトにも少なからず有給あると思います🤔
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はじめてのママリ
そうですよね🥲
シフトの融通が効くから有給が無いなんて初めて聞いたのでビックリしてしまって…😓- 11月17日
ﾏﾏﾘ
うちの職場は噂によると社員しか有給ないと聞きました💦
一年以上働いてますが有給どうする？とかの話は一切ないです😇
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はじめてのママリ
うちもパートだからという言い方だったんで、社員だけな感じします🥲
もう一度聞いてみようとは思ってますが😂- 11月17日
♡いいね←しないで下さい😖
8割出勤してればもらえます‼️ではないと違法です💦
はじめてのママリ🔰
労基法的ではパートや社員などの区分関係なく、半年間働いたら有給は付与しないといけないです！
パートだと比例付与で計算して算出されます！
はじめてのママリ🔰
うちは扶養内パートには有給がないです
扶養外と社員のみです
まぁかなり融通きかせてもらって自由にシフトを組ませてもらえてるので仕方ないかですませてます
違法なのはわかっていますが会社と戦う気力はないので😅
m ⚘𓈒𖧷 ⁺.
全国チェーン店で扶養内パートで働いてますが半年間、働いていて、契約日数の80%以上勤務で有休取得できます。
そのお店によって取れないところもあるのですね🥹💦
はじめてのママリ
調べたら雇用保険は関係ないそうですが、雇用保険は入っています🥲
りりり
雇用保険は関係ありますよ
雇用保険入ってるなら有給はもらえます
今は有給取得も義務になりました