お仕事
7月の頭が出産前予定日なのですが無期雇用派遣を12月末に退職し、保険な…
7月の頭が出産前予定日なのですが
無期雇用派遣を12月末に退職し、保険などは
無期雇用派遣会社においたままにした場合
育休手当はもらえるのでしょうか。。
（１月〜無給になります）
それとも有機派遣に切り替えて、１月から働いた
方が手当がもらえるのでしょうか。
できればギリギリまで働きたいのですが
最悪働けなくなった場合どうしたら良いか悩んでいます。
（12月末までは同じ職場で約1年3ヶ月フルタイムで働いています）
- はじめてのママリ🔰(妊娠6週目)
コメント
ママリ
同じ無期雇用派遣で出産しました！
派遣会社から産育休は取らないのですか？？😳
はじめてのママリ🔰
実は、妊娠がわかる数週間前に
勤務先を変えたいと無期雇用派遣会に伝えていて、そのまま無期雇用派遣退職で進めていたのですが🙄まさかの妊娠が発覚して、、産前まで働くのであれば有期で見つけるのですが、一応無期雇用派遣に在籍（保険のみ継続？）みたいな形はとれなくもないみたいな感じで、、
ママリ
なるほど！そうだったのですね！
確か、派遣会社との契約が続いていれば産育休どちらも取れたはずですか、担当営業さんや担当部署に確認するのが1番確実だと思います😢